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Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Sehr gut ausgebildete Mitarbeiter zu gewinnen, wird immer schwieriger. Der 'War for Talents', also der Kampf Auch die Wertschätzung gegenüber langgedienten Mitarbeitern läßt sich mit der betrieblichen Krankenversiche- rung (bKV) hervorragend zum Ausdruck bringen. Und nicht zuletzt wird es angesichts des demografischen Wandels immer wichtiger, in die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu investieren. Vor dem Hintergrund der stetigen Leistungskürzungen in der gesetzlichen Kranken- versicherung (GKV) sind die Möglichkeiten einer Krankenzusatzversicherung für die Belegschaft lukrativ und notwendig geworden. Davon profitieren Arbeitnehmer wie Arbeitgeber gleichermaßen. Als Arbeitgeber können Sie - quasi im 'Baukasten-System' - die benötigten und gewünschten Leistungen Ihrer betrieblichen Krankenversicherung zusammensetzen. Bei den Mitarbeitern besonders gefragte Ergänzungen zur gesetzlichen Krankenversicherung sind Gesundheits- leistungen, die die gesetzlichen Kassen nicht mehr bezahlen (können). Auf der Wunschliste ganz oben stehen:
• Übernahme von Kosten für Vorsorgeuntersuchungen Für den Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung gelten in der Regel folgende Bedingungen:
• Der Versicherungsvertrag ist ein Gruppenvertrag. Die versicherten Personen bilden eine homogene Gruppe |
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